Відповідь
Ні, не правильно. Пояснимо чому.
Працівникам, яких направили на курси підвищення кваліфікації, Уряд установив гарантії та компенсації (постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695; далі — Постанова № 695).
Якщо такі працівники іногородні, керуйтеся пунктом 1 Постанови № 695 та оплатіть їм:
- добові за кожен день у дорозі;
- витрати на проїзд та проживання.
Ці витрати проводьте за КЕКВ 2250 «Видатки на відрядження» за підпунктом 2.2.5 Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджету, затвердженої наказом Мінфіну від 12.03.2012 № 333 (далі — Інструкція № 333).
Під час курсів підвищення кваліфікації працівники навчаються, а не виконують службові завдання, тож час навчання не може бути службовим відрядженням (лист Мінфіну від 20.05.2013 № 31-07230-16-27/15177).
На час підвищення кваліфікації працівників зберігайте за ними місце роботи (посаду) і виплати, передбачені законодавством (ст. 122 Кодексу законів про працю).
Оскільки за працівниками на час навчання зберігається місце роботи — оплачуйте цей час з розрахунку середньої заробітної плати (п. 1 Постанови № 695). Таке роз’яснення надало Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 № 813/13/84-16.
Заробітну плату за час курсів обчислюйте за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.
Отже, заробітну плату за час навчання на курсах підвищення кваліфікації проводьте за КЕКВ 2110 «Оплата праці» (пп. 2.1.1. Інструкції № 333).
Замовник хоче перерозподілити видатки у межах загального обсягу бюджетних призначень. Бюджетне законодавство не забороняє цього. Треба лише правильно все зробити
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців 2024 року, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся з даної публікації.
Держслужбовців направляють у службове відрядження для виконання посадових обов’язків поза межами постійного місця служби. Завдання, які виконує держслужбовець у відрядженні, різні і залежать від держоргану, в якому працює держслужбовець, держоргану, до якого його відряджено, кваліфікації та посадових обов’язків самого держслужбовця. Розглянемо якою буде оплата відрядження держслужбовцям.
Додаткова відпустка на дітей в Україні є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися та як здійснюється оплата такої відпустки – з’ясуємо разом.
Працівник захворів під час щорічної основної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Відповіді на всі ці питання розглянемо по черзі.
Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам бюджетних установ зберігається й у 2024 році. Хто має право на таку матеріальну допомогу, як її оформити, розрахувати й оподаткувати – у цьому огляді.
